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  这个问题法律并未规定,总的看,加班未予补休是否发给加班工资,要视实际情况确定,对于为完成明显超过正常工作负荷的加班,单位又不能安排补休的,应当有一定的补偿。尤其是在送餐高峰期,遵守规则往往意味着逾期,意味着骑手不挣钱,甚至被扣钱。

 

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   对于加班要给予补休,本条作了明确规定。而加班未予补休是否发给加班工资,要视实际情况确定。

 

   13薪与年终奖不同,与月薪性质相同,属于固定发放,发放的时间、数额、方式都是固定的,按照月工资计算个税。年终奖按上述算法缴纳个税最低2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率↓↓↓根据现行的个人所得税法,我国目前个人所得税中工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,从最低的3%,到最高的45%。

 

   所以,发挥平台的管理积极性确实必要。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。

 

  (环彦博 20200402 环彦博)

信息来源: 湖南日报    责任编辑: 环彦博
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